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早产儿有救助资金吗？这个应该没有吧。我也是第一次听说救助资金，多胞胎原来听说国家有救助资金，早产儿就没听说过，我家小宝就是早产儿，也没联系过向关单位有没有救助资金。
早产儿在救治那一段时间，也真的需要一笔很大的资金，很多家庭也是因为救治不起，而放弃对宝宝的治疗，以后也希望咱们国家对早产儿这块给予重视，早日纳入大病医保或者资金救助，使更多早产宝宝得到更好的治疗。
谢谢邀请，这个问题还是第一次听说，应该没有吧。
早产儿身体各方面发展还不完全，需要住保温箱入院观察，每天的开销挺大的，对一个普通家庭来说，是笔不小的开支。
宝妈们可以在宝宝出生后，尽快把宝宝的户口落了，然后办理社保，就可以去医院报销，也可以省不少钱。（要在3个月内办理好）记得一个朋友孩子早产，在医院住了10天，花了2万，然后办理的社保，报销了大几千。
挺期待国家有这项政策，或者把早产儿的报销比例提高点，可以减轻很多家庭的负担。
根据津贴不同的实施目的，津贴可以分为三类：地域性津贴、生活性津贴和劳动性津贴。生活性津贴是指为了保障员工的实际生活水平而给予的补偿。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。
有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
一、事业单位生活性补贴>尺度/p>
（一）统一津贴补贴>尺度/p>
公务员和参照公务员单位实行统一的。津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。
（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法
1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。
2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的.资金来源。
3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。
①妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;
②妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
④妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
按照前款第(1)项、第(2)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
①难产的，增加半个月的生育生活津贴;
②符合计划生育晚育条件的，增加1个月的生育生活津贴;
③多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
月生育生活津贴>尺度br>
①从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发;个人缴纳城镇养老保险费不满1年的，月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。
②失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。
生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。
如果我说交和不交的差别是报销金额相差1到2万，你觉得还需不需要交？
分两种>环境/p>
1.夫妻双方，女的没有生育险，男职工的生育险可以在妻子生产后领取1000到1500元的补贴，具体看是顺产还是剖宫产，如果是生育多胞胎，金额回多一点。
2.夫妻双方都有生育险，不仅可以报销生产手术费，住院费，产检费等相关费用，最主要是可以领取生育津贴，顺产的话，女职工一般会休假4个月左右，4个月是120天，如果上年度月平均工资是3000元，3000元/30天*120=12000元，
1.从对个人及家庭的长期保障角度看，尽可能夫妻双方都要交
由于享受生育保险相关待遇是有一定要求的，要求一定的报销条件，比如，一般要求发生相关费用前，已经连续缴纳生育保险12个月（有的地区要求是九个月，有的是要求发生费用的当月处于正常缴费状态即可。全国来看，有地区差异），而且在发生费用的时候，处于正常缴费状态。这一年多甚至更长的周期里，缴费要留有足够的余地。毕竟个人及家庭的状况是有变动或波动的可能的。夫妻双方只有一个人缴费，有时不能应对变动，或者不足以充分享受生育保险待遇的。
2、现实中，双方只有一方交了生育保险，另一方没交，后来因这样那样的情况，关键的时候掉链子，不能享受或不能充分享受生育保险相关待遇的情况并不鲜见。举几个例子吧。
A女，怀孕前，单位已连续几年为其正常缴纳生育保险，但怀孕后，妊娠反应大，长期不能正常工作，辞职休养，失去工作，中断缴费，男方自由职业，没缴纳生育保险，无法报销产检费用，生产医疗费用，领取生育津贴。
B女：意外怀孕，不在计划内，生育时，连续缴纳费用不够12个月，男方虽然在缴纳生育险，但缴费时长不够。无法享受相关待遇。
C女，自己没工作，没缴纳生育保险，怀孕产子。期间，男方失业中断缴费，并没有处于正常缴费状态。无法享受相关待遇。
通过上面的例子，我们看出，还是夫妻双方都交了生育险更有保障。而且涉及生育保险的费用，和工伤保险一样，按规定是由用人单位承担的，个人不需要付费。不存在费用负担问题。所以大家要找正规的，有生育保险的单位就职。而且要关心自己的保险动态，比如，是否在正常缴纳，已连续交了多长时间。以保证自己的切身利益。
3、最后，最好去社保问问这事，一个地方跟一个地方还是有差异的，事先做好准备。
男职工生育险保险报销比例比较低。我们在生产的时候，还是会有很多未知的情况的。我有个同事，在生二胎的时候，发生了一些比较紧急的情况。在我们内蒙古新生儿在出生之前就可以办理医保，如果他在孩子出生之前就办理了医保，那么孩子在保温箱里待的那段时间就可以用医保结算一部分。
1.这个很重要，大部分的地方宝宝在出生三个月之内就可以办理了，因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，新生儿出生之日起3个月内办理少儿医保参保手续，出生之日起发生的符合医保开支范围内的医疗费用，可以至医保经办机构按规定结算。如果超过三个月不到一岁办理的，那么就从办理次月开始享受医保待遇。如果超过一岁才办理的，那么就要等次年1月1日才能享受医保待遇。
所以建议你去你们当地的医保部门咨询一下，除了父母可以上保险的部分之外，问一下新生儿是否可以提前上医保。
2.男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。
注意：
1、并不是所有城市都支持男职工为无业配偶报销的，比如北京就不支持；
2、男职工报销的比例，一般都比女职工报销的比例低。比如部分地区只能报销50%；
除此之外，需要大家注意的是，很多地方对缴纳时间是要求连续缴纳的，所以有生宝宝打算的职工一定不要断缴。当然部分地区对于生育时连续缴纳时间不足的员工，也有适当的关照，允许继续缴纳至符合条件后，再来报销。
3万
从怀孕开始算，看你怀孕是否继续工作了。
我的支出比较大，怀孕后保胎没去工作，保胎头三个月3000块，产检到现在7各月了，2000块，生孩子看是否顺产了，顺产得准备4000吧，剖腹大概8000。
给宝宝准备他用的东西，床，小车，玩具和日常用品，2000块，出生后如果能做到全母乳还好些大半要添加奶粉，按最少算也要每月500的花销吧。
坐月子一个月要2000块，月嫂不用就省了，用的话要2000块。以后断奶了每月一个宝宝也要600块左右的生活费。
当然现在孩子都抵抗力差要吃什么增加抵抗力的东西，容易生病，去趟医院几千块，只是重感冒而已。
倘若打算要，手里最少要有3万的存款，估计孩子生出来就花没了。得备点钱以防万一宝宝看病家里没钱。
每月生活费三个人要最少2000块，倘若有房贷，加上房贷，倘若养车加上养车的钱。
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